第五章 你说的是人才，而我招的是，天才！

　　将开源这边，堵路的计划完善了一下。

　　而后，邵谦正式的思考起了，碾烂节流之路的办法。

　　碾烂节流之路说起来高大上，但其实也就三字，去花钱。

　　公司账户内，现在有八千万资金，两千万固定资金，算下来，也就是一个亿。

　　按照系统的规定，科研方面的经费。

　　最多只能占账上的百分之八十，就是六千四百万。

　　六千四百万看起来很多。

　　但其实，很容易花。

　　项目这边，都是从零开始。

　　光是前期的准备工作，设备什么的，就是一大笔开销，而且，搞这种新项目，还必须得招新人。

　　多招点员工过来，便也就又是一堆钱出去了。

　　要不？

　　直接招一堆赤脚医生过来？

　　又花钱，又没啥作用？！

　　邵谦刚想这么做，直接就被系统否了，这属于扰乱经营。

　　“郑秘书，发招聘吧，招聘二十个脑科、神经科专家。”

　　无奈。

　　邵谦只能让郑芷兰先发招聘再说。

　　正常渠道的招聘，系统绝对没有意见。

　　“好的邵总，不过二十个是不是有点多？还有我们的薪资定到多少呢？”

　　郑芷兰下意识的问道。

　　“郑秘书，你还是没有深刻理会我的意图啊。”

　　“二十个多吗？要不是考虑成本，我想招一百个！”

　　“人多力量大，群策群力，多一个人才能多一份思想，才多一点可能。”

　　“快去发招聘吧，薪资面议，到时候把简历发给我，我亲自把关！”

　　邵谦确实想招一百个的。

　　可惜系统不让，最多招二十个。

　　而亲自把关，也不是真的因为邵谦认真，其主要的目的啊，是要去排除掉一些真正能办事的人。

　　别到时候搞上一番，睡眠机真研究出来。

　　那可就真的是尴了大尬了。

　　邵谦招人啊，是为了花钱，而不是真的招人才，增加项目进度。

　　郑芷兰继续点头。

　　“好的邵总，那聘用要求呢？”

　　邵谦想了一下。

　　“这样吧，不要求学历职业，不要求工作年限，没有年龄限制，也不论有没有什么精神疾病。”

　　“总之，只要有脑科学神经学方面的相关知识，其他一切要求放到最低！”