第303章 新人程序员文韬

黄开河的心境有什么变化，文韬没有任何兴趣去知道，只是在他离开之前送上了一句话。

“感谢黄总这几年的付出。”

黄开河落寞的走后，文韬把两名人事副总叫了进来。

劈头盖脸就是一顿骂，骂完让他们回去写检讨，并说明了黄开河离职的事情。

“你们别觉得黄总走了，自己就有升职的希望。我告诉你们，至少这次，你们没有希望。

人事总监会暂时空着，我已经在找Cho了。

你们虽然不是这次的直接负责人，但你们和黄总不一样，你们学历、经验都不缺，遇到这种事情即便绕过黄总也该往上面报，可是你们没有。

在我这里，已经是记大过的状态了，希望你们能及时扭转态度。”

两名副总被骂了一顿，不管他们心里是啥想法，即便是要走人对黑洞来说也无所谓，中层管理，还不是游戏相关职位，可以说要多少有多少。

最后，文韬见了那名女专员。

“你好文总，我叫李佳佳，今年考取了人力资源中级管理师，同时也是一名劳动关系管理师。”

“哦？难怪你能发现员工中间的鄙视链。”

“其实……自从黑天鹅合并，这种情形就已经开始发生了。”

“那你有想过怎么解决吗？”

“想过，但这些办法或许要花费很多时间才能有效。”

文韬让她坐下，“继续说。”

“如果想要短时间内改变这种风气，最好的办法还是文总你出手。”

“我？怎么弄？”

李佳佳侃侃而谈，“具体在黑洞目前的员工关系方面，其实具有比较少见的特征。

一般的公司都是职位斗争、利益斗争。然而在黑洞，却是一种‘地位’之间的鄙视关系。

并不只有游戏之间才有鄙视链，在黑洞，游戏研发人员也表现出了相似的鄙视链。

3A游戏的制作团队自持能力很强，对于独立游戏工作室的成员会抱有一种优越感。然后独立游戏工作室的成员对于网游也会有同样的优越感，而整体来说，黑洞对于黑天鹅也有一种优越感。”