第135章 不用质疑，李哲的招聘能力就是这么厉害(第2页)

“应该就是，我上楼的时候就看到他了，好几个人和他打招呼。”

“这么年轻啊！”

这种年轻人上岗，有佩服的，自然也少不了有嫉妒的。

“哼，这么年轻，能有什么能力？而且我看他，好像也不是学我们这个方向的，能做出来什么啊？”

科技分很多种。

既然是刘泽新给的项目，这科技的方向是和电子产品有关系。

而这些人，谁不是从底层摸爬滚打上来的。

面对这种年轻人，自然有不服气的。

倒是都能理解。

所以，有了质疑其他人也没有说什么。

倒是年纪大一些的，毕竟阅历深一些。

看李哲刚刚从他们面前走过去，就不是普通人。

而且他们这么大的公司，也不可能拿这么大的项目当儿戏。

自然是看李哲身上有过人的能力。

“质疑还是晚一些再质疑吧，先能入职了再说，说不一定，在人家手下工作一段时间就服了呢？”

他说这个话可不是空穴来风。

他可是了解过了，李哲手下的大佬，虽然不是和他们一个项目。

但对于李哲那是一个比一个佩服。

他们进去面试了以后，也是开始了各种的问题。

不过，让他们意外的是，居然没有其他这个行业的大佬，来面试。

只有李哲和王猛。

那位阅历最深的，自然也是第一个进去的。

“我是想请问一下您，这几年里面就您做过的项目里面，您对于哪个项目最有成就感。”

对方还以为，会问一堆专业性的知识。

没有想到，居然是无关紧要的？

不过还是认认真真回答起来。

“这个要看您说的是哪个方面了。”

“就说站在您自己内心的角度，不用去讨论专业性的知识。”

李哲清楚，谈论专业性的知识，他肯定也不行。

就自己三脚猫的功夫，如果说来面试普通的员工，那么还是可以和他们说一说。

可是大佬，自己和他们说这些，不就是在他们面前班门弄斧？

所以他更乐意问一些其他的问题。

“是我做的一个项目吧，我觉得当时刚刚毕业就跟了这么一个项目，很有成就感。”