第1421章 质量保证(第2页)

 




    优点在于，梦工厂确实成为导演的天堂，尽情放飞想象尽情打破束缚，这才诞生了“怪物史瑞克”这样别出心裁颠覆传统的作品。
 




    缺点在于，太过相信梦想以至于忽略现实，尽管梦工厂推出数不胜数经典佳作，但扑街耗损的作品更多，最后导致入不敷出，成功作品的收益不足以弥补失败作品的支出，让梦工厂的现金流出现问题。
 




    而梦工厂拒绝接受华尔街的控制则导致他们在资金周转方面面临的缺口越来越大，最终失去控制。
 




    从本质来说，梦工厂也好，好莱坞金字塔顶尖的其他大型电影公司也罢，如何在艺术和市场之间寻找平衡点并且持续不断地实现盈利，这是亘古不变的话题。
 




    换而言之，如果梦工厂能够拍摄制作出更多成功作品，这间公司就不会走入拆分没落的死胡同里；同时，如果梦工厂能够创作出更多优秀作品，那么允许导演们在独立、艺术、乃至于失败作品身上做出尝试的空间就会更加广阔，未来可能诞生更多优秀的电影制作人以及作品。
 




    道理，人人都懂。
 




    然而问题在于，谁能够保证作品全部成功呢
 




    没有人。
 




    恰恰因为如此，各大电影公司孜孜不倦地寻找高明睿智的掌舵人，高瞻远瞩地做出更多正确的决策；同时，优秀的制作人、导演以及顶级巨星也成为电影公司趋之若鹜的对象，渴望利用他们的影响力确保成功。事情，就是如此简单。
 




    森林影业也是一样。如果森林影业想要成为第二梦工厂，站在好莱坞金字塔顶尖；又或者说，森林影业不想成为第二梦工厂，他们希望在梦工厂的基础上更进一步，真正成为好莱坞顶级玩家，那么保证作品成功率就是关键。
 




    说起来简单，执行起来却充满挑战。
 




    正是因为如此，安森的角色一下就凸显出来，他相当于史蒂文-斯皮尔伯格在梦工厂电影部门的位置——
 




    掌舵人。
 




    在梦工厂，史蒂文的眼光和判断决定了电影部门的发展方向；而在森林影业，安森则是公司推出作品的质量保证。
 




    对此，安森也有自己的想法。
 




    “我们不能只围绕我展开工作，就好像梦工厂不能只围绕史蒂文-斯皮尔伯格一个人展开项目工作一样。”