第59章 精简机构(第2页)

 张亮决定先造舆论，给这些即将受到处理的单位蛀虫及其背后势力一些心理压力，让他们知难而退。于是他召开全局大会，宣布由于文旅局机构臃肿效率低下，县委县政府决定从文旅局开始进行机构改革，精兵简政。对于吃空饷的、不在岗的、多余的人员依法依纪进行处理，他专门提到如果这其中有些人与被抓的县委书记及前任局长有关系，一旦发现问题，纪委就会介入。这是典型的拿虎皮扯大旗。但张亮知道，在这关键节点，没有人敢顶风作案。他决定改革先从局领导开始，这样才能说服众人。局里召开班子会议，初步决定，由每一位副局长分管一个科室，并且兼职科室主任之职，这样就相当于免了几个科室主任的职务。然后各科室只设一名副主任，所有科室成员都可以公开竞聘。此决策一出，全局哗然，领导岗位一下子少了四分之三。在张亮的强势推动下，经过公开竞聘，原先的一些所谓领导因能力不足，退出原岗位，最后优中选优选出了几个科室副主任。
 在众人震惊中目光下，张亮开始推进清理闲杂人员。他首先从临时性岗位开始，没有签订合同或合同到期的一律清退，一下子少了九个富余人员，这些人平时的工作由办公室安排人顶替。这项任务难度较小，但一下子清退了这么多人，别看他们的工资不高，一人每月一千五百，一年下来连福利需要两万，这样每年距离就少开支十八万。接着就是在编不在岗的，张亮给出五天时间让他们来局纪检室说明情况，逾期不到的按长期旷工开除公职。