第45章 能量转移(第2页)

 南通的业务做得太熟练了，都是电视台打广告然后别人接接电话做做会销一个月就过去了，所以他们也没人做医院这一块，顾不过来——你不做我做，后面我的所有业务都是围绕化疗科放射科展开的，我实在忙不过来开始招聘，也就是说我在公司做业务员做得忙不过来开始招聘自己的业务员，张总跟我谈了几次就让我去崇明办公——崇明，一个哪都不太容易去而且没什么资源的地方，我当地就要翻脸，后面张总妥协了一下，让我做了启东市的经理，独立办公，我做什么招什么人他不管，但是业绩少于四十万他就拆了我的摊子..我说实话，你别看你一米九几很威猛，真刚起来你不见得就能赢——我告诉你吧，但凡玩命，靠的不是你那点肥肉或者肌肉的，这个方面长得壮并不占优势。

 反正，从常老板那里回来我打开了新世界的大门，你要说谁教会了我销售的秘诀，那就是常老板——你得找对自己的定位，去服务那些适当的人。这个看着简单，但是你自己去实践一下就知道了，非常难，找这个人群本来就不容易，然后你还得想办法跟他们来往——从那个时候起我几乎半个多月都在外面，剩下半个月回来开会，因为公司的运营渠道是会销，你不能和公司作对，其他的时间我都在实践这个理念——找合适的人说合适的话...

 去到哪里你都会有哪里的困难，除非你是去大兴安岭或者藏南巡林巡地只有你一个人，但凡这个地方有人那就会有困难，我没见过例外的——中国人，我说句实在话，就是干最底层和最高层的人才团结，中间的都是各有各的打算，其他的不说，你找一个新人去了不会被针对的营生给我看看我就服你，恕我直言，中国没有这个工种——其实老祖宗早就告诉你了，人治，治人，真正的高手都是在治人，没有人在意你做了什么事的——换句话说，你的能力其实无关紧要，最重要的还是你的为人——现在我们这个江湖上大部分时候还是靠能力约束别人，大哥，那你还是没活到档次，但凡一个做得好的企业能力什么的终归是浮云，人家都是要人品的——所以你就知道埋怨大环境埋怨社埋怨混不上去的人都是什么操行了，说白了

就是你人品不行，其他的都好说，你连人品都没有还想往上爬？

 ＂其实其他的呢无所谓，重要的就是忠诚——能力可以培养，忠诚不行——小查，你一定要做一个有品格的人啊！＂有一次侯总跟我说——以我的性格，一听就知道别人是在忽悠你，但是我也没吭气，你愿意怎么说怎么想你就去说去想好了，对我来说那都是放屁——我只能控制自己不当地上去就打你，其他的，你自己研究吧——你没有发现吗？在职场里面很多品格不是你自己有，而是别人赋予给你的，侯总以为我是好人，其实我不是的，我已经尽了自己最大的努力不去揍他坑害他，而且帮他处理想揍他坑害他的人了——这不是因为我是好人，只是因为那时候我成熟了，不愿意太坏罢了...很多时候这种品格一类的东西是别人以为你有，但是事实上你没有的，他们只是一厢情愿罢了——比如侯总所谓的忠诚，这个玩意我对他绝对没有，只是因为我要从他那里获取资源就假装一下而已，忠诚，其实是你自己不要去不忠诚就具有的一种品格——别觉得很简单，你后面看，没那么简单，是需要我这种有脑子而且有所为有所不为的人才能做到的——我告诉你吧，这个地球上绝大多数人没有忠诚这个品质，我有的也不是忠诚，而是‘不去不忠诚’，这里面的分别你是需要了解知道的——忠诚，我就绝不会和侯总翻脸，不去不忠诚，其实就是随时保证自己跟他翻脸的能力——你别看我靠着他吃饭有很多年，但是侯总不敢招惹我，他自己都知道把我惹到了我会立马跟他翻脸的——但是话说回来，也因为我没有完全忠诚，或者说没有假装完全忠诚，我始终也不在他那个集团的第一梯队里——第一梯队的那些人后面大部分都进去了，我起码没进去，还在外面活蹦乱跳地写小说，所以说是，无欲则刚，你想让我忠诚，你给我花的那几个钱恐怕不够——多少都不够，买我的价钱很离谱，但是咱就是说，你要换成发小建国，花一百多请我吃个烧烤，让我去杀了谁谁谁我也就去了——每个人的报价其实是不一样的。