第66章 我自己动手(第2页)

 他吧，就是读书太少投资太多，丧失理智了已然，我跟他说什么都没用，所以我也就不说了。那时候公司的整体架构已经起来了，我也不需要每天窝在公司里处理各种闲杂事务，所以我经常跑出去跟销售们做业务，或者去各个门店观察姑娘们的工作方法，然后我发现这些姑娘其实大部分时候都是傻傻的，我应该搞一些男的过来盯门店的会员卡业务——

 我说句实在话，假如我向小赵解释这类事属于是白费唾沫，那跟姑娘们解释什么叫‘主观能动性’那才是对牛弹琴，她们甚至面露难色，好像为我害羞似的，脸上那个表情一副‘查总，骗我没那么容易吧’的意思...大部分姑娘都是自己有一套非常粗短的世界观，压根也不思考形而上的东西，有人办卡她们就高兴，没人办她也不操那个心，凑活过呗，将来找个有本事的人嫁掉就完了她还管那么多...所以有时候我刚说几句自己就会感到羞惭，人家活得好好的你非去那里跟她说赚钱的重要性，给她增加工作量是几个意思嘛，让她开开心心每天上一个不那么劳累的班不就好了，所以我对她们属于是无话可说——顶死了，有时候我会叮嘱小杨或者小崔去跟她们多交流，毕竟这些小年轻年纪相仿地位相当，他们之间交流起来可能成本更低，我刚去别人就开始一副狐疑的神色看我了，我说什么她们都不会信，都觉得我在忽悠她们——甚至我只是说卖会员卡赚点钱能美滋滋她们都不高兴起来了，我只能灰溜溜走掉...太难了...

 如果我是一个销售或者门店，我在合理的工作时间以内琢磨最多的一定就是怎么给自己创造财富，小崔跟我时间最久，习惯了我这种思维方式，小杨的话跟我相处最多，耳濡目染他也是这么想事情，因此上我让他俩多去影响门店那些姑娘。那时候公司的楼下就是我们最大最豪华的一个旗舰店，很多销售有时候会回来调货，或者跟物流协调送货的问题，所以他们经常去门店待着，跟这些姑娘相处比较多，因此上其实很多工作方法不是我告诉别人的，是通过小崔小杨他们传达下去，这样的效果反而更好。那时候我也逐渐开始发现，有时候我说话都不如小崔说话管用，我都不知道为什么我突然就开始脱离人民群众了，他们不信任我哎...咱也不知道这是不是因为随着公司壮大别人总觉得我是什么了不起的人物，其实查理哥从头到尾就一个德行的，但是，事已至此，为了工作效率也只能那样了——我给小崔涨了点工资，有什么事都是跟他交流，说明白以后让他去传达下去——其实这个也很难，因为我和小崔交流本来也不容易，而他能把我的意思准确地传达下去就更难了...

 就比如我想给小赵解释的劳动能效问题，我向小崔表达了非常多次我是怎么看待这个问题的，做工作要有效率，我不赞成平白无故没苦硬吃地去加班什么的，特别是做销售，你一定要知道对面的需求点，根据这个制订你的方法就是了，没必要大冬天地去做地推扫大街——这是那时候他们的传统销售方法，就是跑去一些饭店推销我们的产品，因为这个东西便宜卫生这个活当然好做，但凡长个头谁不会对不对？你跑十个这种小店都不如找一个高端会所做一笔小香猪拿到的业绩和提成多，干嘛呢这是？所以为什么要增加自己的工作量？