第159章 惺惺相惜(第2页)

 陆梦瑶不敢让琴烛看她写满现代文字的羊皮卷，只通过口述，让澜渊和震霆在一旁帮她记录。 

 她在桌上摆放一支碳条，一柄陨铁匕首，一颗灵石。 

 说道：“殿下，选拔人才不见得非要使用‘选夫’的方式。 

 给大家安居立业的土壤，一样可以吸引人才前来定居。” 

 她指着桌面上的三样东西。“在我看来，人才分为三种：文能安城，武能御敌，技可富民。 

 我选拔人才也分为三项检验，但是与您的方式不同。” 

 她见琴烛点头认可她的大观点，她便进一步解释。 

 “兽世广发邀请的想法，我十分认可。吸引兽人前来后，便可使用我的三项检验办法，选出优秀人才。 

 第一项检验，初选大部分人才。 

 我会出一些题目，比如抄录兽文，运算果实和猎物的数量，在这个过程中，找出聪明或有特长的兽人。 

 之后，我会让他们有充足的时间介绍自己特长，比如养殖、耕种、巫医、祭司、建造、兽文等等……根据他们的自荐，进一步判断他们的能力。 

 最后，我会考验他们的力量和捕猎能力，将强兽人和弱兽人区分。 

 这个过程，只要能通过其中两项，都是符合要求的。” 

 三人听的认真，琴烛偶尔问一两句关于出题的细节。震霆抄录的极为详尽，他打算在云龙谷也使用这套选人方案。 

 只有澜渊最淡定，因为上一次小雌性制定选拔人才方案的时候，他己经震惊过了。 

 陆梦瑶继续说道：“第二项检验，技能或异能的专精程度。 

 参加考核的兽人，可以任选一项。 

 有技能的兽人，就在指定的土地上种植、驯化野兽、建造房屋、识别草药、制作工具、或是誊写兽文。 

 通过他们的实际劳作，考核他们能力的强弱。 

 异能测试就比较简单，查看他们的天赋力等级和异能属性就可以了。 

 第三项检验——我称之为领袖测试。 

 通过之前的检验，我们己经帮兽城挖掘了大量人才。 

 并按能力强弱将他们放在不同的岗位上，给他们不同的报酬和福利。