第786章 最奢华的朋友圈，诞生多少亿万富翁(第3页)

 那个时候，叶枫还很弱小，企业规模不大，在水木大学看的，只是个网红企业家，名声名气很大，流量也很多，宣传上的噱头很大，但是实力可能真没有多少。 

 让水木大学震撼的是，上次星空能源以极高的年薪，招募化学材料领域的博士。 

 最低级别的年薪，就是50万起步，稍微上一个档次，就是100万，最高的能拿到300万，平均年薪百万。 

 如此震撼人心的薪酬待遇，瞬间轰动了华夏高校圈子，学术圈子，老院长那会儿彻底震惊了。 

 因为50万的年薪，相当于华尔街资本巨头在华夏精挑细选，网络精英的薪酬水平了。 

 再更进一步的100万，这几乎是个天文数字，普通企业就不可能有。 

 甚至，稍微小一些的企业家，都可能没有这个收入，这相当于上市公司高管薪资水平了，水木大学的毕业生，可能奋斗一辈子都拿不到。 

 但是，叶枫挖掘的精英人才，可不是为了一个噱头，为了宣传这么简单，而是首接招收好几百人，只要是博士，只要学习成绩不错，乌泱乌泱的招收过去。 

 水木大学和帝都大学，这两座华夏学术圈内最牛的高校，在叶枫金钱的攻势下，终于抵抗不住，无数学子蜂拥而至。 

 不管他们曾经多么优秀，在那一刻，都以进入星空能源为荣。 

 年薪百万，并不是一两个，而是好几百人，如此高昂的薪酬，让水木大学毕业生平均工资，比以往各个年度增加了一大截。 

 正常的时候，水木大学博士毕业，月薪就能拿2万块钱，但是年薪百万，相当于拿到了8万块钱，这相当于翻了4倍。 

 但是，水木大学每年毕业的学生，就只有几千人而己，超过300名学生拿到了这个薪酬，这让毕业生的平均薪酬，首接飙升了40%，就业报告一片红火。 

 要知道，平均薪酬水平，短期内不可能剧烈波动，它是随着经济的发展，而逐步稳健的向上推进的，不可能暴涨，也不可能暴跌。 

 波动5%己经是大涨了，连官方媒体都要报道，这是教育上的伟大成果。 

 暴涨40%这是个天文数字，足以成为很多年的奇闻异事，被无数人津津乐道。 

 就是从那一刻起，老院长发现去往叶枫旗下，各大巨头的学生越来越多，甚至形成了一种潮流。 

 在日常工作中，叶枫的名字经常被提起，成了学生们茶余饭后的谈资。 

 就连老师们都满是惊叹，每次爆出大新闻，叶枫的影响力更上一层楼，叶枫旗下的员工的福利待遇，再次将会被披露出来，双方对比之下，教职工们都蠢蠢欲动。 

 敲门声又一次响起，打破了办公室的沉寂，老院长抬起头，目光落在门口，这让他心里微微一疼。 

 又是两位青年教师，手里各捏着一张纸，步履迟疑地走了进来。 

 不用问，那一定是离职报告。 

 “坐吧，你们的来意，我大概猜到了。” 

 两位青年对视一眼，默默坐下。 

 其中一人将离职申请书，轻轻推向办公桌另一端。 

 老院长没有立即去接，而是缓缓开口： 

 “叶枫确实厉害，短短几年就缔造了二十多家互联网平台，行业前景看似一片光明。但你们要明白，那终究是私营企业。” 

 “这些年来，华夏商界崛起过多少年轻企业家？三十岁登顶首富的传奇人物，我们见得还少吗？ 

 可如今呢？他们大多都消失不见，我日的成就多么耀眼，也只是暂时的……” 

 “而水木大学不一样，作为华夏教育的标杆，它屹立百年不止，培养了无数栋梁之才。 

 在这里你们能获得的，不只是薪资，更是学术积淀，社会地位，以及……” 

 “院长！” 

 其中一位青年教师，突然打断了他，声音微微发颤，“您说的这些，半年前我是深信不疑的。