第2132章 不比不知道

 “陈厂长，我觉得您要是再去别的大学也做这么一番现场讲演，恐怕今年的毕业生都得往你们单位跑。”胡处长笑着说道。 

 “哈哈，虽然我也希望是这样，但是这是不可能的。”陈富贵也乐了。 

 “很多的毕业生更加在乎的还是编制的问题，这是正经的金饭碗啊。在我们企业短期来讲待遇肯定是好，但是并不是正经的领导干部。” 

 “即便是我们也有跟国家合营的企业，就比如说王经理管理的绿城能源，我们新招的人也不会有任何的编制一说。” 

 “除非是原本就有编制，然后调到我们绿城能源的。再有就是老赵这边管理的晨星通讯，也都是企业编，跟我们的普通职工其实没差啥。” 

 “其实如果要想这辈子就在我们企业内部发展了，有没有编制其实真的没啥区别。我们给职工的福利，可不看你是不是有编制。” 

 “在我们的企业来讲，只要过了试用期，那就是正式员工。试用期拿的是学徒工资，相对少一些。” 

 “但是如果你在试用期内表现很不错，能够达到我们厂职工的水平，你就可以提前转正啊，然后就是认真工作、熬年头。” 

 “我们给予的工龄工资还是蛮高的，将来在住房待遇上，也会考虑工龄的问题。因为工龄是体现一名员工对企业贡献的外在表现。” 

 “也许他只是负责帮工厂打扫卫生，在技术上或是管理上没有突出贡献，但是他勤恳的工作，就己经对得起他拿的每一分薪水。” 

 “要是有了突出贡献的呢，我们企业自然还会有额外的奖励。劳与酬，其实就是结合着来。” 

 “再有对于加班这个方面，我们企业其实是尽可能的避免加班的。是不是觉得有些不可思议？” 

 “确实，我感觉现在的企业为了生产指标的达成，都是会尽可能的排产吧？”胡处长问道。 

 “胡处长，因为富贵哥的想法总是跟别人有些不同。”小宇笑着说道。 

 “在别人看来，让工人适当的加班，对于生产是有好处的，尤其类似我们春华集团，生产任务还比较重。”