第2296章 老干部们的考核 下

 对于乔老爷子刚刚说的这个事，他们是真的很重视。因为在企业中来讲，可不会有这么快的晋级速度。 

 “我们现在的企业呢，是以人为标准。如果这个人的操作水准达到了二级工或是三级工，再让他拿一级工的工资，那么就有些屈才了。”陈富贵笑着说道。 

 “虽然说前几级工人的操作水准区别并不是特别明显，但是在一整天的劳动过程中，就己经体现出来了。” 

 “我们要么是给予更高一个级别的奖金，要么就是参照更高一级的等级来算工钱。其实都是差不多，这样反倒还能够让工人们有劳动积极性。” 

 “都能够认识到技术的重要性，在平时的工作中也都能够用心学习、扎实掌握。毕竟差着一级工资，也是差着钱呢。” 

 “当然了，这与我们企业的那些老师傅们悉心教导有关。他们把自己的一身本领，毫无保留的都给传授出来。” 

 “对于我们企业来讲，这些技术就是生命线。如果我们能够把整体的技术提高上去，那么我们这个企业就能够活得更久一些。” 

 听着他的话，这些人点了点头。 

 也都知道陈富贵这边搞了个研发中心，虽然说现在还没有建好呢，但是己经操持起来了。 

 这个事是上了报纸的事情，当时他们就觉得有些奇怪，为啥这样的事敢登报，关键还没有人出面来管理。 

 后来一琢磨也明白了，这肯定是得到了上边大领导们的首肯。 

 毕竟春华集团这两年鼓捣出来的新东西、新技术，真的是有些多。为国家贡献的外汇收入呢，也是很多的。 

 现在他们算是了解了，陈富贵对于技术，或者说是对于掌握技术的人有多么的重视。 

 他打破了很多的条条框框，有着这样的激励政策，这些工人们可不就是得一首琢磨着如何提高自己的技术？ 

 因为没有别的要求啊，只要你自己的水准达到就行。你自己都达不到的话，自然也就怨不到别人不是？ 

 “现在你们集团己经跟外国公司有了合作，将来都能够把这些技术给吸收过来吗？”又一位老同志开始提问。