第237章 第237章(第2页)

 叶溪全面接手星月娱乐后，下一步，就是重中之重的改革。 

 之前在交流会招收的新成员已经全部签进了星月娱乐，针对他们的培养方案每一个环节都是叶溪亲自过了目的。 

 计划改革落实的前一天，副总裁劳伦斯突然找叶溪请了几天假。原本这个时候，公司正是缺人的时候，他留在公司是最好的。但是他说自己已经很久没休息了，身体都出现了一些问题。作为公司之前的主要负责人他一直兢兢业业，工作也十分辛苦。现在叶溪来了，他想暂时休息几天也无可厚非，叶溪只能给他批了假。 

 谁承想，他一走，公司就出了事。 

 就在准备实施的前一天，意外发生了。 

 原来的星月娱乐的老艺人不知从哪听说了一份新人培养方案，对于其中的资源分配非常不满，认为公司这样做严重威胁到了他们这些老艺人的利益，所以集体抗议罢工。 

 新艺人还没培养起来，老艺人却已经具备成熟的盈利能力，这些老艺人在这个时候罢工无疑会给星月娱乐带来巨大的麻烦和损失。而之前一直与他们接触的，他们最信任的副总裁劳伦斯又不在，其他人前往交涉都被拒绝沟通，无疑又让事情变得更难解决了。 

 劳伦斯走的时间点太过凑巧，叶溪难免会将两件事联想到一起，再加上前几天看到他与贺金铭见面她心里已经有了一个大致的猜想。 

 不过，不管是找劳伦斯问话还是和江逸轩算账全都要排在后面，现在最亟待解决的事还是老艺人罢工的问题。 

 叶溪梳理了一遍事情的原委后，发现了问题所在。 

 新老艺人资源分配不均，这是一开始计划改革时他们就已经考虑过的问题，所发布的方案也是酌情筛选过的，就算会有一些反响，也不至于会引发如此激烈的抗议。而且现在改革还没真正公开落实，方案算是半个公司机密。那些艺人得到的消息多半是空穴来风。 

 想清楚后，叶溪立刻让秘书带着完整的方案去找了所有抗议艺人面谈。