第1078章 会后
随着周瑜的讲话结束，会议室里其他人都在思索着接下来的资源调整分配，而那些通过视频在线方式参与的管理层，有人是肉眼可见的兴奋，有人则是抿着嘴唇，沉思。
而总经理赵朝阳，则是在周瑜结束讲话之后，开始做起了正式的人事调动安排。
商务合作部门与法务部门、新科安全公司的部分精英被挑选出来，加上数百名工程师，成为了一个特殊的专项攻克团队，针对相关技术项目的海内外落地建设。
新科半导体公司、新科光源公司、新科材料公司……等各大子公司和部门的部分优秀工程师，在一个季度内做好工作交接，加入即将组建的新科星际公司。
曾经的航天项目最核心部门——卫星项目部门，也将转移到新科星际公司，负责人李振夏教授的工作职责不变，但能够调动的资源却多了不少。
而新科星际公司的第一任总裁，则是周瑜担任，并且赵朝阳还说道：“后续新科星际公司的火箭项目部门、太空飞船项目部门，我们仍然将追求自研、自造……创新发展，招聘专业工程师，与相关高校、机构、企业集团合作，推动我们新科星际公司建设，并奠定坚实基础。”
新科集团的所有管理，都清楚知道自家集团内部的一些特殊“情况”。
一般的重要性工作，都是简明扼要，直接由董事长、总经理或者部门直属高管讲明白工作内容，就正式展开工作，不拖泥带水。
但如果董事长、总经理在讲工作的同时，又提到了海内外相关领域的产业局势，同时又说了一些在其他集团公司会议上才有的“官腔”，那么该项目在董事长、总经理等人的眼中，就有着极高的重视程度。
当初智能家居电器和智能手机项目落地的时候，是如此待遇。选择半导体产业发展的时候，是如此待遇，等到进入汽车制造业，更是搜刮了不少优秀“老古董”级别人才，砸钱砸资源。
现在Ai与航天，也同样如此。
赵朝阳讲了一些对集团项目的重视和对未来的展望之后，又宣布一部分人事任免。
看着有些管理层，前几分钟还在一脸严肃认真的做记录，突然就被“点名”，然后开始脸色骤变，最后被新科安全的工作人员架着离开会场，有不少人都感觉后背发凉。
甚至于有个别升职的管理层，在看到这一幕之后，心中的喜悦都减少了许多。
在会议即将结束的时候，周瑜总结道：“流水不腐户枢不蠹，咱们新科集团要想能够一直保持高歌猛进，就必须要在看外界，向前方奔跑的时候，多看看自身内部存在的问题，并且及时割除腐肉。
今天这场会议的信息密集度比较高，我让食堂安排了工作餐，大家有什么还不清楚，或者想要和我交流的，咱们可以在吃饭之后，一起散步消食，顺便交流。
不过有一点，我要说清楚，咱们吃饭的时候可不能谈工作，不然影响消化。
好了，会议结束。
大家都去做各自的事情吧，还有咱们跨时区的管理，好好休息，身体是革命的本钱，我等着你们回本土，请你们吃火锅。”
听到自家董事长现在的轻松口吻，有部分管理人员却是心事重重。
他们并不是什么内部问题，不过他们都心中猜测，自家集团可能要进入一个新的发展时代，他们有些焦虑，自己和自己的团队能否在新的时代继续快速发展。
就像当初集团力推的智能电视机，这些年虽然已经做到了全球市场该行业的技术第一，上百英寸的电视机和各种智能互动技术，是很多富豪和中产用户都信赖的产品。
但哪怕如此优秀，也无法改变旗舰智能电视机已经成为了集团的“小项目”，别说是和新科半导体公司抢资源了，就连后来者，天玑手机项目团队想要的资源，电视机团队都没有办法抢到手。