第311章(第2页)

 目前全国还没有施行民营企业社保，所以公司还不能给他们交社保。等未来全国实行了社保，公司还会为他们统一交社保。

 而且相对于其他公司，腾龙公司这边制度很灵活，特别是员工请假制度。你有事可以直接请长假，请假也不扣工资，办完事继续回来工作。腾龙建工这边的工资就是按照工时来算，你干一个小时就是一个小时的工资，记得非常详细。

 不过在内部管理上，腾龙建工管理却很严格。上工必须穿戴整齐装备，不许喝酒上工，严禁打架，赌博，吃药等等。

 特别是赌博，吃药，赌博抓到一次严重警告，第二次直接踢出公司不再录用。而吃药就更狠了，发现就踢出公司，绝对姑息。

 而且平时公司管理其实都属于半军事化管理，有统一的宿舍，统一的服装，统一的食堂，平时大家真的没必要出去花钱。

 之所以是这个规章制度，原因很简单，这些人赚钱不容易，都是出苦力的辛苦钱。徐华盛不想这些人辛辛苦苦赚的血汗钱，最后打几把牌全输了。

 而这样的规章制度也确实有效，最起码腾龙建工这几万名员工，基本上都能存到钱，只要不乱花，干几年让家里脱贫一点问题都没有。虽然公司规章制度严格一点，但是给的钱确实比其他工地多不少，而且有保证。

 所以现在很多人都想进腾龙建工，只要听说腾龙建工有招工，很多在职的人都会把自己的亲戚朋友赶紧叫过来入职。