第1257章 企业文化很重要

 “富贵啊，这个企业文化你好好说说，好像挺有搞头啊。免费看书就搜：搜搜小说网 ”徐大国说道。 

 别人也是看向了他，毕竟今天这个新名词听着好像挺有内涵的。 

 而且对于他们这些熟悉的人来讲，自然也知道陈富贵既然讲出来了，肯定就跟那个订单农业差不多，应该挺重要。 

 “其实这也没啥了不起的，以前虽然没有正儿八经的提出来，但是很多企业其实都是有的。”陈富贵笑着说道。 

 “就是咱们这个企业在日常经营中表现出来的价值观、经营理念等等吧，这些方方面面的东西，也可以说是给别人的一个首观感受。” 

 “比如说咱们的一些老厂，他们在成立之初的企业文化就是不怕苦、不怕累，要排除所有险阻，只为国家的建设贡献。” 

 “但是对于很多厂呢，这样的企业文化慢慢的就变了。被与之相对立的职工文化所影响，然后经营上也就发生了问题。” 

 “说白了，企业文化就是一种企业管理方式的外在体现。职工文化则是以职工为本，所体现出来的一种职业素养、一种素质文化。” 

 “像我前边提到的那些人，他们的职工文化就非常好。因为他们有着一定的信念，知道该为企业做什么。” 

 “而对于现在的一些年轻人来讲，他们是一丁点都不在意这些。所以接下来我们也要在企业文化上下功夫，得把员工的劳动积极性和进取心调动起来。” 

 “富贵这话说得不差，现如今我们半导体厂在管理起来，有时候都有一种心累的感觉。”赵占宇接过了话茬。 

 “以前的时候，工人的工作态度是严谨的，整个精神面貌都不一样。现在好多人的工作态度就是懒散的，我看着都来气。” 

 “可是也没办法，又不能说把他们给开除掉。这个企业文化，回去以后我们也得好好搞一搞。” 

 这个事情说起来好像很高端、很深奥的样子，可是讲清楚之后，也是很好理解的。