第1727章 拒绝躺平

 来到了小学这边，今天凑过来的人可是不少呢。 

 不仅仅有各个企业的负责人，还有一些中层管理者。对于陈富贵传授管理经验这个事，谁也不想错过。 

 “好家伙，你们来这么多，我都怀疑你们的险恶用心，是不是过来蹭饭的。”陈富贵笑着说道。 

 “其实这个补习班啊，不能说是补习班，说是探讨班也差不多。我也是第一次当领导，管理这么多企业，其实我比大家的压力还要大。” 

 “目前的症结是啥呢，就是对于企业日常的管理和未来的发展方向，无法做出一个清晰的判断，这就让大家有些迷惑、很有压力。” 

 “同时呢，咱们内部的竞争现在也比较激烈。这也给大家带来了很大的压力，怕落后于人。” 

 “我觉得能够有这样的精神头，那还是很不错的。一个没有进取心的人，想要管理好企业真就有些难。” 

 “还是那句话，不要给自己过多的压力。因为压力太大的话，容易让我们在管理的过程中产生失误。” 

 “咱们每个企业都有内部的规章制度，咱们坚定完成就好了。在选人、用人的时候，多多注意一些，我觉得完成目前的管理和生产任务是没问题的。” 

 “但是，咱们就能真正的高枕无忧了吗？可不是这么回事啊。因为接下来咱们都要面对一个非常关键的问题，那就是工人们的劳动积极性。” 

 “有人会说了，咱们有工资、有奖金，都会认真干活啊。谁不想多赚俩？买肉吃不香吗？所以这方面是不用担心的。” 

 听到他的话，大家伙儿都仔细考虑起来 。 

 结合目前各个企业的生产情况来看，好像还真不用去担心这个问题。 

 因为现在都是往增大奖金比例这个方向来过渡，工人们的劳动积极性都是很高的。 

 “其实这就是一个很简单的道理，不管什么样的企业都会有一个高速发展的时期，然后进入一个略显平静的时期。”陈富贵接着说道。