第2131章:一个好公司的标准

 还有一点很重要，那就是他们都是一路跟随着中科集团走到了现在。 

 他们现在的志向其实己经不在金钱上面了，因为他们己经没有任何的生活压力，中科集团，所以说给他们的工资不是很高。 

 但实际上面外人所不知道的是他们在公司里面都有期权，这些期权都可以让他们赚到很多钱的。 

 他最喜欢他们的一点就是这些人都不是那种心比天高，命比纸薄的人。 

 他们每一个人都明白自己的本质是什么。 

 他们明白自己的天花板在哪里，也更加的明白自己这一辈子会达到一个什么样的高度。 

 他们之所以能够达到现在的高度，其实本质上面而言也是因为跟着刘海才有的现在。 

 我们就算是出去创业，创业又能够怎么样呢？我们也逃脱不了自己的命运，我们本身的能力就值得这么高。 

 我们成为像刘总那样的人那也是不可能的。 

 还有一个很重要，那就是他们看到了他们的刘总以后没有了那种虚荣心里面。 

 因为他们认为你外面的所谓的亿万富豪在我们刘总面前就是狗屎都不是。 

 所以说我们一辈子也达不到了解那个高度，到不老老实实的跟着我们刘总的身边，我们刘总这就是往上面走的时候，我们也能够跟着一起往上面走。 

 这一辈子有这个钱就己经足够了，所以说他们都己经把自己的一生自己的命运全部都绑定在了刘海的公司里面。 

 当然了，这也主要还有一个原因，那就是公司给了他们很强的安全感。 

 几十年以后，这个社会越来越卷，卷到了很多年轻人都找不到工作。 

 所以说到了那个程度以后，很多公司开始出现了令人感觉很奇葩的规则。 

 那就是招人35岁以上的基本上都不要了。 

 并不是说这个社会变态了，而是这个社会己经变得越来越卷了。因为不停有年轻人走出社会，这些年轻人一个比一个有活力，一个比一个有学历。 

 而且年轻人也代表了创造力，代表了未来。